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《要求别人不如要求自己》完整版_2011-5_机械工业出版社_陆旭

《要求别人不如要求自己》《要求别人不如要求自己》完整版_2011-5_机械工业出版社_陆旭

《要求别人不如要求自己》

出版时间:2011-5
出版社:机械工业出版社
作者:陆旭
页数:141


《要求别人不如要求自己》内容概要[E]

你过得快乐吗?你工作得顺利吗?你的目标在哪里?你想要的能实现吗?无论你处于何时何地,无论你在做什么,恰当处理人际关系,实为一生的修行。本书从要求别人不如要求自己这一新颖、独特的角度,揭示了与人相处获得成功与幸福的要义:要求自己讲原则,要求别人讲方法;严于律己才能立足,宽以待人才能行远;如果你改变不了环境和别人,你就要改变自己,唯有如此,才不会被时代淘汰。
本书穿插了新颖有趣的小故事,娓娓道来,如同一个亲密朋友的心语。

《要求别人不如要求自己》作者简介[E]

陈旭,在中央国家机关、中央企业工作,北京大学特邀研究员,主编多部财经类图书,并出版职场励志类图书《换个活法》。

《要求别人不如要求自己》书籍目录[E]

前言 要求自己讲原则要求别人讲方法
第一章 我们应当怎样要求自己
我是谁我的职责是什么
知人者智自知者明
岂能尽如人意但求无愧我心
第二章 少要求别人多要求自己
要求别人做好不如要求自己做好
要求别人给予不如要求自己付出
要求别人配合不如要求自己适应
要求别人重视不如要求自己担当
第三章 严于律己才能立足宽以待人才能行远
要求自己与要求别人那是两码事儿
与其抱怨别人不如多多反省自己
责人之心责己恕己之心恕人
严于律己似根宽以待人若水
第四章 改变不了别人的时候改变自己
世界上还有另外一个你
改变自己的七个理由
十分钟改变自己你愿意吗
不被时代抛弃

《要求别人不如要求自己》章节摘录[E]

版权页:但企业有企业的看法,你是学习成绩不错,但并不能证明你有实际工作的能力。你还没有在企业工作一天,企业凭什么确认你的价值,你的学历是挺高,但现有的人员已为企业工作多年,提升部门经理也先要考虑现有人员的安排,如果你到企业来,只能从基础工作做起。小丁也不服气,谁是一毕业就有工作经验的呢?你们又要求研究生毕业,又要求有工作经验,这不是难为人吗?常理说:“付出才会有回报。”也就是说,付出是得到回报的前提,而现在好多员工的观念却恰恰相反,很多员工总是想:“为什么还不给我加薪?给我加薪,我才有工作的动力,那样我才会做得更好。”小斌、小柯是两表兄弟。表兄小斌七年以前被父母送到国外留学,表弟小柯非常羡慕,但由于家里经济条件不好,小柯只好上了一个大专。去年兄弟俩同时毕业了,但收入差距非常大。表弟小柯,供职于某保险公司,入职两个月税前工资已达7000多元,他的工作就是电话促销,促使车主购买公司车险。由于在入职培训中表现优秀,小柯被选送到北京总部实习,在实习第一个月就创造了20余万元的销售业绩,第二个月翻了两倍达到60万元,创下该公司新员工最快成长纪录。小柯常常工作到晚上12点,查看客户信息,收集市场资料,并很注意客户的需求,对比公司产品与其他公司的优势,详细介绍给客户,既热情诚恳,又不强加于人。2.你知道别人是怎样超越你的吗我们常常听到这样的话,我们单位某某资历不如我、学历不如我、工作业绩不如我,出国、升职、加薪,怎么是他不是我?太不公平了!也许某某在资历、学历、工作业绩上确实不如你,但你是否有别的缺点,而他有别的优点,由于你们各自的特点不同,放大了你的缺点而埋没你的优点?与此同时,某某放大了自己的优点,却使人忽略了他的缺点呢?某单位一位资深人士,人人见到他都叫他老师,大家向他请教问题,他也一本正经、真心实意地传授给别人,就是这样一位好人,每有晋升机会却总是失之交臂。不少人在他面前鸣不平。直到有一天一位同事跟他说:“虽然你确实帮助了不少人,但人家感觉你很高傲,你从来不主动与别人探讨问题,都是别人来请教你,面子上尊重你,但与你关系并不融洽,所以,并没有人给你说好话啊。”你可曾对照别人,真正看清自己?3.你能适应变化吗对自己的认知是动态的。你的自我认知会推动你的行为,你行为的过程和结果也会重新塑造你的自我认知。

《要求别人不如要求自己》媒体关注与评论[E]

这本书不难读。都是生活中的小事例,说明的也都是小道理。可能因为道理太小,所以常常被人忽视。可也就是这些小道理,能够决定一个人是成功是失败。是幸福是悲哀。
——中央电视台主持人 路一鸣《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中有关提高全民族文明素质的内容。“提倡修身律己、尊老爱幼、勤勉做事、平实做人,推动形成我为人人、人人为我的社会氛围。”此书的出版恰逢其时,无论在家庭、机关、学校、部队、企业,人与人之间都不要苛求别人,相反要严格要求自己,适应外在环境的要求。这样才能为自己的发展创造一个和谐的人际环境,这对于正处于成长阶段、步入社会的青年一代尤其重要。
——中国青年政治学院副校长 李家华教授任何管理理念、方法都取决于人的落实。如果人人能做到多要求自己,那么。个人的状态会发生改观,组织的竞争力、战斗力会倍增。本书从朴素而独特的视角。为提升组织管理、构建和谐工作关系、成就自我提供了有益的启示。
——中国农业大学管理学博士生导师、金鹅期货公司董事长 常清据我对优秀运动员的了解。没有一个不是善于要求自己,适应变化的人,唯有如此才能成功。我相信阅读本书的读者。从改变自己开始。你也会成为一个“优秀运动员”。
——北京体育大学 吴光远教授“上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。居,善地;心,善渊;与,善仁;言,善信;政,善治;事,善能;动,善时。夫唯不争,故无尤。”
——老子《道德经》第八章

《要求别人不如要求自己》编辑推荐[E]

《要求别人,不如要求自己》:我们常常错估自己和别人。改变一下自己才知道真相世界在变。别人在变。我们有什么理由不改变自己,你知道别人是怎样超越你的吗?做好自己,首先是为自己。而不是为别人严于律己才能立足。宽以待人才能行远,改变不了别人。改变自己。责人之心责已。恕已之心恕人,要求别人改变。不如要求自己改变,我们应当怎样要求自己,要求自己讲原则,要求别人讲方法。


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